Políticas públicas laborales durante la posconvertibilidad. Una propuesta para el análisis de las políticas públicas en la relación proceso de trabajo y territorio

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Lucas Andrés Arnoldo Spinosa

Resumen

Este trabajo tiene como objetivo indagar en torno a las políticas públicas laborales llevadas adelante durante el período que denominado como pos-convertibilidad. Este período, que comienza con la crisis de 2001, se caracterizó por la emergencia de tres etapas diferenciadas en materia de políticas públicas laborales, una vinculada a lo macroeconómico, otra de recomposición de ciertos marcos normativos y una tercera caracterizada por la implementación de políticas inclusivas en sectores relegados del mercado de trabajo. Se propuso para ello un esquema de análisis basado en tres niveles a través del cual sea posible una categorización de las distintas acciones implementadas por el Estado.

El artículo forma parte de una investigación general, en la que nos preguntamos acerca de los modos en que se despliega el proceso de trabajo en el territorio, y es por ello que la manera en que incide la política gubernamental, resulta de vital importancia para comprender dicho proceso. Buscamos entonces analizar las políticas públicas laborales en ese sentido, es decir a la luz de la incidencia en los procesos locales y/o territoriales.

Para cumplir los objetivos se trabajo con distintas fuentes secundarias, bibliografía sobre el tema y otras producciones escritas realizadas anteriormente.

Detalles del artículo

Cómo citar
Spinosa, L. A. A. (2019). Políticas públicas laborales durante la posconvertibilidad. Una propuesta para el análisis de las políticas públicas en la relación proceso de trabajo y territorio. RevIISE - Revista De Ciencias Sociales Y Humanas, 13(13), 301-316. Recuperado a partir de https://memoriaeuropae.unsj.edu.ar/index.php/reviise/article/view/294
Sección
Dossier
Biografía del autor/a

Lucas Andrés Arnoldo Spinosa, Universidad de Buenos Aires, Facultad de Ciencias Sociales, Carrera de Relaciones del Trabajo. Centro de Investigaciones Laborales (CEIL-CONICET)

Licenciado en Sociología, Becario Doctoral de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires. Especialista en estudios urbanos y sociología del trabajo. Miembro del proyecto de investigación PIP-CONICET "Empresas Multinacionales en Argentina. Análisis sobre su impacto en la economía, las relaciones laborales y las estrategias sindicales 2003-2013" Dirigido por Juan Montes Cató y del PUE "Empresas, trabajadores y sindicatos en contextos de globalización del capital" con sede en el CEIL-CONICET.

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